Lowongan Terbaru Yogyakarta Februari 2014

Advertisement
Berikut ini adalah informasi Lowongan Terbaru Yogyakarta Februari 2014 yang saat ini sedang membutuhkan bantuan anda untuk mengisi posisi CONTENT OFFICER. Jika anda ingin mendaftarkan diri ke perusahaan ini  anda bisa mencoba untuk membaca semua persyaratan yang berlaku dibawah ini:


Lowongan Terbaru Yogyakarta Februari 2014



ASADEL MEDIATAMA, PT

DIBUTUHKAN SEGERA

Perusahaan kami saat ini sedang membutuhkan kandidat untuk posisi sebagai berikut:

CONTENT OFFICER - YOGYAKARTA

(Yogyakarta-DIY Yogyakarta)

Dibutuhkan 1 Orang

Responsibilities:
  • Menyediakan dan menata konten seputar kegiatan balap motor untuk sebuah situs warta otomotif
  • Membuat, mempersiapkan, dan menjadwalkan materi untuk akun-akun sosial media yang berkaitan dengan otomotif
  • Mempersiapkan dan menyebarkan e-newsletter yang berkaitan dengan kegiatan otomotif
  • Membuat laporan bulanan untuk aktifitas sosial media


Requirements:
  • Pria/Wanita domisili Yogyakarta
  • Pendidikan minimal S1
  • Dapat bekerja baik secara perseorangan maupun tim dengan tekanan deadline sempit
  • Mengerti dasar-dasar jurnalistik dan fotografi, serta akrab dengan sosial media
  • Menyukai perjalanan/dinas luar kota


Jika Anda tertarik dan memenuhi kualifikasi di atas, Kirimkan resume lengkap dan pas foto terbaru Anda ke email:

recruitment@refresh-mediatama.com


Demikian informasi Lowongan Terbaru Yogyakarta Februari 2014 yang dapat kami sajikan untuk anda. Besar harapan kami bahwa anda dapat sukses dan memperoleh pekerjaan yang anda cari. Tentunya apabila anda sukses kamipun akan merasa berbahagia. Untuk informasi yang lainnya anda juga dapat membaca Lowongan Kerja Februari 2014 Bengkulu Terbaru dari kami.

+++

Jika Anda rasa informasi lowongan kerja ini bermanfaat untuk Anda dan teman-teman lainnya, silahkan share di akun social network anda (FB, Twitter, G+) melalui tombol share yang ada di samping kiri atau di bawah artikel ini,

Advertisement
Lowongan Terbaru Yogyakarta Februari 2014 | Unknown | 5

0 comments:

Post a Comment